Contactos

Centro de Capacitação Profissional Mark Way

  • Pessoa de contato: Marcos Gomes Junior/ Prof Celso Bruno
  • Telefone: +55 (21) 7738-88-47, 32735808
  • Endereço postal: Rua Fábio luz 463, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 20720-350, Brasil

Renovações do site

CCP Mark Way

15/09/11

Dicas do Prof. Celso Bruno
Site: www.ccpmarkway.com.br Página 1
Após 10 anos de carreira, quais são as 10
perguntas mais importantes?
Avaliar os erros e acertos do passado será importante para construir um
futuro melhor, avalia a coach Richeli Sachetti
Saiba mais
Desafios na carreira? Veja as vantagens de encará-los
Saiba quais são as empresas que oferecem as melhores oportunidades de carreira
Conheça 10 atitudes que podem sabotar a sua carreira
Após 10 anos de carreira, o profissional está em uma situação em que muita
coisa já aconteceu, ao mesmo tempo em que muita coisa ainda está por
acontecer. Avaliar os erros e acertos do passado será importante para
construir um futuro melhor. Por outro lado, um futuro de sucesso depende
das metas que os profissionais estabelecem para si mesmos.
Nesse momento da carreira, a sugestão é que o profissional reflita sobre as
10 questões elaboradas pela instrutora licenciada pela Sociedade Brasileira
de Coaching, Richeli Sachetti:
Perguntas para gerar gratidão
1 – Pelo que sou grato? Em primeiro lugar, Richeli sugere que o profissional
avalie os pontos pelos quais ele é grato, profissionalmente falando. A
gratidão é um assunto importante, pois neurologicamente é um sentimento
que ajuda a expandir a consciência e a visão de oportunidade do ser
humano.
Na prática, pessoas gratas pelo que fazem e pelas coisas que conquistaram
são mais felizes e mais criativas. Portanto, reflita sobre as suas principais
conquistas profissionais e tente levantar o que você ganhou através do seu
trabalho depois desses 10 anos de carreira.
Perguntas para gerar valor
2 – O que minha carreira significa para mim? Richeli lembra que, depois de
anos de carreira, muitos profissionais acabam “ligando o piloto automático”.
O problema aqui é que geralmente as pessoas trabalham muito, podendo até
estar recebendo de forma condizente, mas vão deixando de lado o
significado de tudo isso.
A sugestão é avaliar qual a importância desse trabalho que você realiza.
Lembre-se de que, ao entender o significado da sua carreira, você poderá se
tornar uma pessoa mais focada. “A luta passa a ter uma causa”, pontua
Richeli.
Perguntas para gerar aprendizados
3 – Qual a grande lição que eu posso extrair de minha trajetória profissional?
Algumas perguntas devem ser feitas no sentido de potencializar o
Dicas do Prof. Celso Bruno
Site: www.ccpmarkway.com.br Página 2
desenvolvimento da sua carreira. Se por um lado, 10 anos já se passaram,
por outro, muitos anos ainda estão por vir e corrigir os erros do passado será
importante para ter mais sucesso ainda.
Um profissional que já tem 10 anos de carreira traz consigo muitos ganhos e
muitas perdas. Portanto, a dica é avaliar onde você acertou e onde errou,
para que consiga repetir os acertos e fugir dos erros.
Andrey Burmakin/ iStockPhoto
Avaliar os erros e acertos do passado será importante para construir um
futuro melhor
4 – Quais estratégias me trouxeram até aqui? Na mesma linha da pergunta
anterior, tente retomar quais foram seus maiores acertos. Agora que muitos
projetos já terminaram, você pode olhar para trás e avaliar onde foi que
você acertou.
5 – Quais foram os resultados mais positivos e negativos de minhas escolhas
profissionais? Em 10 anos de carreira, muitas escolhas foram tomadas e
agora é a hora de avaliar a sua habilidade de fazer escolhas. Tente entender
se você usou mais a emoção ou a razão no passado, ee agiu com maturidade
ou deixou-se influenciar por outros profissionais.
Veja também se os caminhos que você tomou atenderam aos seus valores,
se seguiram no que você acredita.
6 – O que realmente aconteceu ou está acontecendo para dificultar meus
objetivos profissionais? Richeli explica que muitos profissionais, diante de
frustrações profissionais, tendem a culpar fatores externos e não eles
Dicas do Prof. Celso Bruno
Site: www.ccpmarkway.com.br Página 3
mesmos. Ou seja, se o profissional não conseguiu ser promovido, foi por
causa do chefe que não gostava dele. Se não realizou um curso de pósgraduação,
importante para o desenvolvimento da sua carreira, foi porque
sua família não permitiu.
Tudo tem um motivo e ele nunca se responsabiliza por nada. No entanto, só
uma pessoa tem responsabilidade pelo que acontece e aconteceu na sua
carreira: você mesmo. Assumir essa responsabilidade é o primeiro passo
para começar a se movimentar. Assim, olhe para trás e perceba como você
poderia ter agido e não agiu. Richeli explica que, percebendo isso, o
profissional consegue definir metas e, com elas definidas, começa a ação.
7 – Como minhas experiências podem fazer com que eu descubra novas
formas para aumentar meu potencial? Aqui, o profissional deve listar seus
pontos fortes. Isso vai ajudar a levantar sua autoestima. Lembre-se de que
suas qualidades ajudaram-no a chegar aonde chegou, mas não são apenas
elas que o levarão para frente. É preciso desenvolver as competências que
ainda não estão desenvolvidas e melhorar ainda mais seus talentos.
Perguntas para gerar expectativa de futuro
8 – O que desejo para minha carreira nos próximos 10 ou 20 anos? Se o
profissional não sabe para onde quer ir, não tem meta nem foco, ele nunca
saberá se conquistou seus objetivos. A sugestão é refazer o plano de
carreira, para aqueles que tinham um no início da carreira. Para quem não
havia feito, é hora de elaborar um.
Lembre-se de definir suas metas de curto, médio e longo prazo, pensando
sempre em como você mesmo pode assumir todo o controle da sua carreira
profissional. Os aprendizados do passado serão de muita utilidade nesse
momento, pois o ajudarão a evitar alguns erros que já foram cometidos.
9 – Como eu poderia mudar imediatamente os pensamentos limitantes?
Muitos profissionais não progridem justamente por conta dos seus medos e
preocupações. Se você já reconhece quais são seus medos, suas limitações e
suas preocupação, é o momento de lutar contra eles. Para isso, defina novos
pensamentos fortalecedores, que passarão a fazer parte dos seus dias a
partir de agora.
10 – Como alguém bem-sucedido conduziria e aproveitaria as oportunidades
profissionais que tenho para atingir os objetivos propostos? Olhar para
profissionais que já chegaram lá é uma ótima estratégia. Muitos trabalhos
de coaching estimulam os indivíduos a observar pessoas que admiram e
tentar entender o que elas fizeram em determinadas situações.
Selecione alguém da sua área, veja como ele age, como se comporta, quais
são suas qualidades e tente trazer para sua realidade. Assim, você sai do
mundinho em que se colocou e aprende com o outro.

Fonte: Prof. Celso Bruno

Artigos anteriores
CCP MARK WAY

20/08/11

Você sabe com quem pode contar na sua empresa?
CCPMARKWAY
CCPMARKWAY

14/08/11

AS 7 CARAS DA EXCELÊNCIA EM VENDAS
CCP Mark Way

01/08/11

Religião movimenta mercado de produtos segmentados